为扩大人才政策宣传覆盖面、提高政策知晓率，马鞍山市博望区新市镇开展人才政策进企业活动，进一步营造重才爱才、引才用才的良好氛围。

　　加强上下联动，形成工作合力。坚持党管人才原则，把人才“五进”活动作为落实“抓人才就是抓发展”理念的有效载体，作为人才工作服务全镇中心大局的重要抓手，镇组织办主抓牵头、园区办联动配合，结合非公党建“两项排查”工作联动，走访辖区内企业20余家，有效推进“五进”活动，定期研究解决活动推进过程中的困难问题。确保人才“五进”活动项项有人抓、件件有落实，努力形成全镇上下齐抓共管、缪力推进的良好局面。

　　坚持需求导向，拓展资源辐射。聚焦产业发展人才需求，走访新市镇安徽东海裕祥有限公司、海天重工有限公司等企业，深入摸清企业人才现状和需求，向企业详细介绍“三马”工程等人才政策条目、适用对象、申报要求、申报流程等，为企业答疑解惑，确保人才宣传工作更加精准全面。同时，号召企业成为人才政策宣传员，吸引更多优秀人才扎根落户，共同搭建起人才工作的交流平台。

　　聚焦政策宣讲，优化服务质量。推动人才政策宣传往深里走、往心里走、往实里走，聚焦企业反应的问题，开展人才政策系列宣讲活动，面对面答疑解惑。通过举办系列政策宣讲，广泛宣传各类人才政策，提高人才政策的知晓率和普及率，努力打造人才“引得进、留得住、过得好”的发展环境，为辖区建设提供强有力的人才支撑和智力支持。结合非公企业党建“两项排查”工作，新市镇累计走访企业20余家，解答人才相关问题18个，有效解决人才服务“*后一公里问题”。

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