就业是民生之本，也是青年发展之基。近年来，区人社局积极开展高校毕业生帮扶工作，大力实施精准帮扶，强化就业观念引领，打通大学生就业的“*后一公里”。

　　在高新区的乔崴进（安徽）科技有限公司厂房内，笔者看到南通大学毕业生章鹏飞正在电脑前整理资料。作为一名离校两年内未就业的大学生，今年年初，区人社局通过梳理高校毕业生名单信息联系上了他并将其纳入见习计划，同时根据他所学的电气自动化专业，精准推送见习岗位。由于他在公司见习期间表现良好，目前已经作为电气工程师正式留用了。

　　章鹏飞说道：“在这里感觉学到了很多东西，眼界和能力都有很大的提升。目前这个平台还不错，氛围也好，希望以后能在这里更好地发展，发挥自我价值。”乔崴进（安徽）科技有限公司电控组长丁海军赞道：“小伙子学东西挺快的，也肯钻研，现在慢慢能够熟悉业务流程了，期待他今后能有更大的进步。”

　　走进安徽博望中安振兴建设投资有限公司的办公室，见习生戴婷婷正在认真撰写党建材料。自从毕业之后，她便返回家乡找工作，在一次招聘会上，戴婷婷通过区人社局的介绍，进入了中安振兴就业见习。在这里她努力工作，认真学习，为自己积累了宝贵的工作经验。

　　近年来，区人社局持续完善人才服务保障体系，为青年人才搭建更多成长舞台，并由见习单位按照每人每月不低于2000元的标准发放见习补贴和人均不低于100元的标准购买人身意外伤害保险。截至目前，全区已认定24家企业为2023年就业见习基地，开发就业见习岗位186个，完成岗位开发目标任务的116.25%，同时，安排56名青年参加3-12月就业见习，完成目标任务的102%。

　　下一步，博望区将积极发挥就业见习基地在促进高校毕业生就业工作中的桥梁作用，全力做好引才聚才育才工作，确保见习人员稳得住、留得下，打通就业“绿色通道”，为该区持续输送青年人才。

　　来源： 马鞍山日报 作者： 通讯员 章嘉成 侯秋月

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