含山县持续聚焦就业创业服务，自2021年起，通过“万名大招工”系列活动的深入实施，显著激活就业市场。截至目前，含山县已举办招聘活动550场，完成16426人次职业技能培训，成功吸引35808名人才加入含山的发展行列，为县域经济的蓬勃发展奠定了坚实的人才基础。随着活动的持续深化，含山县进一步构建多元化的就业服务平台和完善的双向对接机制，以更好地满足求职者和用工企业的多样化需求。

　　线上，含山县自主开发了“含山职通车”小程序，与“含山人力资源网”“返乡农民工数据库”“高校毕业生数据库”形成联动，为求职者提供了丰富的岗位信息和便捷的求职通道。“如今是网络时代，线上找工作的人越来越多，求职者通过我们开发的招聘平台，就可自主投递简历和发布招录信息。”含山县人社局办公室主任关璐介绍。

　　截至目前，“含山职通车”小程序已成功吸引140家企业注册入驻，发布了共计243个就业岗位，并登记了1782名求职者信息，其累计访问量更是突破了83万次大关。为进一步提升求职效率与覆盖面，含山县积极创新招聘模式，充分利用微信、微博、抖音、视频号等新媒体平台，举办了“直播带岗”等多种线上招聘活动，极大地拓宽了求职者的岗位选择空间。

　　“我是大学本科学历，汉语言文学专业，想找一份文员的工作，有没有推荐的岗位？”抖音网友@小楠在含山县2024年“万名大招工 人才大招引”系列之“粽情端午·职等你来”招聘会的直播间里咨询，很快就有后台人员根据个人情况推荐岗位。随后，经过实地探访、面试等一系列流程，这位网友现已顺利入职含山县一家新能源汽车零部件铸造企业。她感慨道：“原本只是抱着尝试的心态参与了直播招聘，没想到这么快就找到了心仪的工作，并顺利入职。我也邀请了在外地的朋友来含山找一找合适的工作。”

　　除了线上平台的创新应用，含山县在线下服务方面同样不遗余力。

　　在线下，含山县在全县范围内推广“三公里就业圈”，鼓励各社区建立就业服务站点，组织各类专场招聘会。今年以来，全县已成功举办各类招聘会214场，累计邀约企业2230余次，提供就业岗位11260个，达成求职意向10221人。

　　为提升就业服务质量，含山县汲取先进地区经验，构建了一站式就业创业服务中心与经开区人力资源服务产业园、返乡农民工创业园等求职招聘平台，专注于人力资源招聘、高端人才引进及就业咨询服务。这些机构通过公开招标实现公司化运营，现已基本承接了县域内的主要求职招聘业务。“通过搭建平台，使得原先的求职招聘观念得以转变，求职者与企业在寻求就业与招聘时，能明确知晓并有效利用县里的就业服务平台，避免出现盲目发布广告的情况，从而实现了双方的高效对接。”含山县人社局人才服务中心主任胡玥娟介绍。

　　含山经开区人力资源服务产业园作为服务企业用工的核心阵地，所发布的服务报告中显示——截至目前，该产业园已成功服务于开发区内140余家企业，累计为企业推荐并输送了超过5700名人才。在积极搭建高效对接平台的同时，产业园广泛收集各类求职招聘信息，已构建了包含1100余条信息的求职招聘数据库。

　　“根据数据库的信息储备，目前能满足企业日常零散招聘的用工需求，如果企业面临如赶产量、节前节后工人流动性大等突发情况导致的大批量招工需求，我们也会与相关劳务公司建立联系，确保能够迅速响应并满足企业用工需求。”含山经开区人力资源服务产业园负责人李刚介绍。

　　在完善就业服务运行机制方面，含山县通过建立企业用工监测制度，动态梳理企业用工需求清单，并利用村级就业平台开展群众就业需求调查，建立劳动者就业需求清单，通过“双向需求”的精准对接，实现人岗匹配的蕞优化。

　　含山县人社局副局长吴叶青表示，下一步含山县将致力于优化招聘求职平台，深化就业服务体系建设，力求实现就业用工顺畅高效，为广大劳动者提供更广阔的就业空间与发展机遇，为县域经济社会发展提供坚实的就业保障。（唐延豪）

　　安徽利辛：特色产业“开花” 乡村振兴“…

　　芜湖弋江区：农田披绿装 孕育新希望

　　阜阳界首：一块布里的“黑科技”

　　安徽天堂寨景区实现文化和旅游深度融合发展

　　安徽“新高考”落地 共52.4万考生被…

　　从成果到产业，“技术红娘”这样来搭桥

　　人民日报社概况关于人民网报社招聘招聘英才广告服务合作加盟供稿服务数据服务网站声明网站律师信息保护联系我们

　　人民日报违法和不良信息举报电话举报邮箱：

　　人民网服务邮箱：违法和不良信息举报电话举报邮箱：rmw

　　人 民 网 股 份 有 限 公 司 版 权 所 有 ，未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用

产业招商/厂房土地租售：400 0123 021
或微信/手机：13524678515; 13564686846; 13391219793 
请说明您的需求、用途、税收、公司、联系人、手机号，以便快速帮您对接资源。 
长按/扫一扫加葛毅明的微信号

扫一扫关注公众号