为深入贯彻落实全国、全省、全市组织部长会议、基层党建工作重点任务推进会议和全省城市基层党建引领基层治理会议精神，进一步激励全区村（社区）“两委”干部担当作为，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）和省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定，现就2023年博望区面向优秀村（社区）“两委”干部公开招聘事业编制人员有关事项公告如下：

　　2023年博望区事业单位公开招聘村（社区）“两委”成员3 名，博望镇、丹阳镇、新市镇各1名，各镇所属村（社区）“两委”成员限报本镇岗位。具体详见《2023年博望区面向优秀村（社区）“两委”干部公开招聘乡镇事业编制人员岗位计划表》（附件1）。

　　1.现任的村（社区）“两委”正职，在村（社区）“两委”正职任职满3年（截止2023年6月），年龄45周岁以下（1977年3月1日以后出生），取得国家承认的大专及以上学历；

　　2.现任的村（社区）“两委”班子成员（正职除外）任职满5年（截止2023年6月），年龄在40周岁以下（1982年3月1日以后出生），取得国家承认的大专及以上学历；

　　2.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列情形的岗位。

　　以上不得报考情形中，涉及期限（年限）等要求的计算截止时间为2023年6月20日。

　　招聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行，招聘程序为发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、成绩合成、体检、考察、公示和聘用等。

　　3.报名材料：（1）有效居民身份证原件和复印件；（2）本人近期正面1寸同底免冠照片4张；（3）大专以上学历毕业证书原件和复印件；（4）镇验证的任职文件；（5）自行下载打印填写并经镇党委审核的《2023年博望区面向优秀村（社区）“两委”干部公开招聘乡镇事业编制人员报名及资格审查表》（附件2），并作出书面诚信承诺。

　　4.资格审查：各镇对照招聘条件，对报名人员进行资格初审，审查通过的，经镇党委会议研究后将人选名单、报名材料等于6月20日上午12:00前报送区委组织部417室。区委组织部、区人社局会同区直有关单位对各镇报名人选进行资格复审。资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件和规定不符的，一经查实即取消考试、聘用等资格。

　　5.开考比例：报考人数与岗位招聘数的开考比例不低于3:1。如低于开考比例，则相应核减岗位招聘的计划数。

　　笔试科目为《公共基础知识》，内容为党和国家在基层的方针政策、群众工作能力、基层党建、乡村振兴、基层治理有关知识、写作等。笔试总分为150分。

　　为确保新进人员基本素质，设定笔试*低分数线分的考生，方可进入下一环节。

　　本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　准考证领取时间及地点：2023年6月30日上午8：3012：00、下午14:0017:00，在博望区委组织部组织室，由镇党建办统一领取。

　　依据笔试成绩从高分到低分，按照招聘岗位1:3的比例确定参加面试人员。不足规定比例的按实际人数确定。末位成绩相同的一并进入面试。

　　面试采取结构化面试方式，主要测试应聘者的逻辑思维能力、沟通协调能力、应变能力及心理素质、知识面等要素。面试总分为100分。实际参加面试人数小于或等于岗位计划数的，面试成绩必须达到60分，否则不予进入体检和考察环节。

　　笔试、面试合成成绩的计算方法：将笔试成绩（笔试成绩按100分折算）、面试成绩按照4:6的比例进行合成，分值均保留两位小数，从高分到低分排序。

　　体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行。考察工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）有关规定组织实施。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同一岗位报考人员中，按考试*终成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在博望区政府网站、博望先锋网公示7天。

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位按照规定，报市委编办、市人社局审批，并办理纳入单位编制管理手续。用人单位与聘用人员在报到一个月内签订聘用合同。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满，考核合格的正式聘用，办理入编手续。

　　因下列情况导致招聘岗位出现空缺的，在报到7个工作日后从面试入围者中按考试合成成绩由高分到低分在所报岗位内依次一次性递补（递补人员必须达到规定的*低分数线）考生体检或考察不符合要求；

　　（2）拟聘用人员公示结果影响聘用；

　　（3）拟聘用人员在报到7个工作日期限内自愿放弃聘用；

　　（4）拟聘用人员未在规定时间内报到。

　　此次招聘工作由区委组织部、区人社局共同组织实施，接受纪检监察机关监督，同时欢迎社会各界监督，确保招聘工作公开、公平、公正。

　　本公告由区委组织部、区人社局负责解释。

　　报考人员所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由报考人员自负。

　　附件1.2023年博望区面向优秀村（社区）“两委”干部公开招聘乡镇事业编制人员岗位计划表.doc

　　附件2.2023年博望区面向优秀村（社区）“两委”干部公开招聘乡镇事业编制人员报名及资格审查表.doc

　　******博望区委组织部 博望区人社局

　　原标题：2023年博望区面向优秀村（社区）“两委”干部公开招聘事业编制人员公告

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