根据工作需要，优化调整机关人力资源，现向社会公开招聘工作人员，公告如下：

　　招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的原则。

　　根据招聘岗位特点和要求，设置如下招聘条件：

　　招聘工作人员1名，主要担负民兵共同课目、专业课目的教学与训练;协助抓好应征青年役前教育、学生军训;人武部机关赋予的其他业务工作。

　　2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，身心健康，无刑事、行政处分，无失信等不良记录，热爱武装工作;

　　4.性别年龄：男性，30周岁以下(1993年3月1日后出生);

　　5.学历：全日制大专及以上学历;

　　6.服役年限：曾在部队服役5年以上(含);在作战部队担任过指挥班长、文书、士官参谋、获得过部队“四会”教学比武名次的同等条件下优先;

　　7.个人形象气质好，体形匀称，体重符合军人标准，普通线.有下列情形之一的人员，不得报考：(1)曾因违纪、违法受过处理的或涉嫌违法犯罪尚未查清的;(2)有较为严重的个人不良信用记录的;(3)曾因违法、违纪、违规被开除、辞退或者解聘的;(4)曾被国家机关、事业单位或国有企业辞退或开除公职的;(5)在各类应聘、招考中被认定有######、舞弊等违纪行为的;(6)政治考核不能通过的;(7)其他不符合招聘条件要求以及依法不得聘用的情形。

　　本次招聘工作按照以下步骤依次组织实施。

　　统一报名时间为2023年3月3日至3月9日下午16:30截止，逾期将不再接受报名。

　　(1)本人有效身份证正反面;(2)学历*********书;(3)学信网“教育部学历证书电子注册备案表”;(4)免冠证件照电子档;(5)退伍证;(6)相关技能证书和荣誉证书;(7)党员证;(8)报名表(见附件1)。

　　采用网络报名方式,报名邮箱：, 邮件标题：姓名+手机号码。报名考生需将上述报名资料打包上传,本次招聘各环节公告将在博望区人民政府网站发布。

　　主要审查报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件，是否真实有效，若发现考生资料不全或弄虚作假的，取消报考资格。

　　为确保新进人员质量，报考人数与岗位计划数的比例应当达到3:1。

　　采用以体能、笔试、面试相结合的方式进行，具体时间及地点，另行发布公告通知。

　　1.体能：主要考核3000米跑、单杠、仰卧起坐，不合格者，不进入笔试等后续环节，合格标准依据军队招聘录用文职人员训练课目考核标准。

　　2.笔试(100分)：题型为选择题、多选题、判断题，内容包括政治、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队等基本理论知识，考试时间90分钟。

　　3.面试(100分)：主要测试应聘者思想政治素质、组织协调和语言表达等能力，考试时间20分钟。(含个人准备及答题时间)

　　根据笔试成绩，从高到低按招聘计划数1:3比例确定面试对象，若笔试成绩相同的按优先条件排位在前，不足规定比例的按实际人数确定。面试结束后，按百分制计算，形成应聘者总成绩=笔试×40%+面试×60%，若总成绩相同的，以优先条件排位在前，按照招聘计划数1:2的比例确定体格检查与政治考核对象。

　　体检项目和标准参照企事业单位录用标准的规定执行，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检，若有人员放弃或体检不合格的，按总成绩从高到低依次递补。体检以指定医院结论为准(体检时间、地点另行通知)，费用自理。

　　对体检合格人员组织政治考核，政治考核标准参照《军队征集和招录人员政治考核规定》，出现人员放弃或政治考核不通过的，按总成绩从高到低依次递补。

　　从体检合格、政治考核通过人员中，按照总成绩从高到低确定拟聘用人员，拟聘用人员在网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的按程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用;对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否予以聘用。

　　公示无异议后，拟聘用人员与劳务公司签订合同。

　　聘用人员工作满一年，经考核合格，其工资、福利和其他收入(含基本工资、年终考核合格后的绩效奖金、社保、住房公积金及其他待遇)合计8万左右。

　　带薪年休假按照《职工带薪年休假条例》规定执行。

　　合同期内不服从区人武部教育管理、违反区人武部纪律规定，经考核不适应岗位要求或由于政策调整的，解除聘用关系。

　　原标题:2023年度博望区人民武装部招聘工作人员公告

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