博望区：不断推进高质量发展加快制造业提质增效
炎炎夏日，在博望区，无论是厂区车间还是田间地头，到处是一派火热的景象：厂区里，机器运转，一车车产品正在发往各地；田地里，一片忙碌，一台台插秧机在欢快地吐着秧苗……今年以来，博望区有效应对疫情影响，着力化解龙头企业资金短缺、产品积压、员工不稳等问题，积极谋划、主动作为、精准施策，经济社会持续向好。省委*郑栅洁在马鞍山调研时提出争做高地、勇当先锋，“总量争进位、人均双*一”的目标，博望区认真贯彻省委*郑栅洁在马鞍山调研时的讲话精神和市委常委会扩大会议精神，按照“做好桥头堡，当好排头兵”的要求，争做高地、勇当先锋，不断推进高质量发展，加快制造业提质增效。
在确保经济社会稳步发展上下功夫。博望区科技经信局表示，要抓龙头带动，促产业链协同稳工稳产。全力帮助全区159户规模以上工业企业稳工稳产。以东海裕祥、中亚机床等机床整机行业龙头企业为重点，带动上下游核心配套企业稳工；以联盟模具、力源模具等上游行业龙头企业稳工为示范，实现以大带小、上下联动、内外贸协同，在全链条上提高企业稳工率、稳产率。抓提质增效，促产业链工业链链条延伸。
在精准招商上下功夫。博望区发改委表示，要围绕高端智能装备、铝基新材料、现代物流等产业链上下游，以商招商、精准招商，积极承接长三角、珠三角相关产业转移，持续完善产业链配套，争取更多、更大、更优的项目落地，实现延链、补链、强链，促进落户博望区的企业在行业内“独占鳌头”。保障重大项目投产达效，紧扣年度重点项目建设计划，提前介入、靠前服务，做深做细做实重大项目前期工作，协调推进要素保障、机制保障等企业服务工作，加快顺博合金、宁博创智谷等重大项目建成投产、稳产达效。
在交通路网建设上下功夫。博望区交运局表示，要进一步树牢“交通先行”的理念，继续强化基础设施互联互通，坚持“连接主干道、畅通微循环”原则，继续推进G4221沪武高速博望互通立交及S446（苏S126-皖S445）建设工程，推动S442东延（博望镇-石湫镇）建设工程，打通东向道路连接溧水道路主干线项目附属工程建设，切实打通连接主城区*后一公里；加强博望与南京主城、马鞍山主城、江宁、溧水等毗邻地区的联系，继续推进交通道路网络再上新台阶，为推动长三角一体化贡献交通力量。
在持续优化生态环境上下功夫。博望区生态环境分局表示，在守住生态环境底线的同时，牢固树立服务意识，主动当好参谋，对项目初期审批权限不明确的企业，主动了解生态环境制约因素，协调解决环评中的困难和问题，当好企业产业发展的“助推器”，用实际行动提升办事企业的“幸福指数”。
在做好要素保障上下功夫。市自然资源和规划局博望分局表示，要积极探索耕地保护与经济发展互促互进新路径，持续开展亩均效益提升行动。坚持节约土地、集约发展、合理布局的原则，持续做好“腾笼换鸟”文章，建立小微产业园，比照征迁标准将区内零散分布的小微企业实施集中搬迁入园，推动产业重塑、布局优化、成片开发，全面提升土地的节约集约使用水平。
市委组织部：推动广大干部提状态鼓劲头立标杆创佳绩
市委常委会扩大会议召开后，市委组织部迅速部署，认真学习贯彻省委*郑栅洁在马鞍山调研时的讲话精神，结合组织部门职能职责，深入谋划举措，坚定对标落实，为争做“三高地、两先锋”，打造安徽的“杭嘉湖”、长三角的“白菜心”提供坚强组织保证。
在建强干部队伍上彰显组织担当。聚焦正确导向，树牢选人用人“风向标”。充分发挥市委选人用人参谋助手作用，坚持以实绩论英雄、凭实绩用干部，健全综合考核机制，精准考察识别干部，推动在经济建设主战场、重大任务完成以及信访工作一线锻炼、识别和使用干部，进一步形成有为者有位、能干者能上、优秀者优先的正向激励效应。聚焦薪火相传，建好年轻干部“蓄水池”。健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，加强系统规划、长远培养、梯队建设，建立市管领导班子配备动态监测预警机制，进一步优化干部队伍结构。聚焦素质培养，练就专业能力“金刚钻”。以实施“铸魂赋能强基”工程为抓手，持续深入实施干部专业化能力提升计划，围绕制造业发展规律、法治化营商环境、“双招双引”等加强专题培训，持续选派干部赴长三角先发地区和重点企业学习锻炼，不断提高广大干部推动高质量发展、融入长三角一体化发展的政治能力和专业水平。聚焦从严从实，扎紧监督管理“防火墙”。深入贯彻中央关于加强对“一把手”和领导班子监督意见，严格执行领导干部报告个人有关事项规定及其查核结果处理办法，加强对作风建设的政治监督和日常监督，坚持抓早抓小抓日常，推动广大干部提状态、鼓劲头、立标杆、创佳绩。
在夯实基层基础上强化组织功能。坚持党建引领，进一步推动重心下移、资源下沉，把基层党建的着力点放在为民办事、优化治理、推动发展上，不断增强基层党组织政治功能和组织力凝聚力。深化乡镇街道体制改革，提升基层信息系统整合成果，擦亮“网格连心、服务联动”工作品牌，推进“红领一家亲”红色物业建设，深化城市区域化党建联建。巩固农村集体产权制度和“三变”改革成果，持续推进“培强扶优消薄”工程，稳步推进拓展党建引领信用村建设，扶持壮大村级集体经济。研究制定关于产业链党建工作的实施意见，推动党建工作与产业发展相融互动，开展非公经济和社会组织党建“全域提升年”活动，全面加强新业态新就业群体党建方面。完善“党建+信访”等机制，推动基层党组织依法依规、将心比心为群众解决实际困难。
在打造人才高地上凝聚组织力量。深入落实中央、省委、市委人才工作会议精神和2021年度党委（党组）*抓人才工作情况评议会精神，纵深推进“诗城英才”计划和人才工作“登高”计划，奋力打造长三角重要人才高地。围绕制造业三年倍增行动，聚焦产业升级大力引进高端人才，聚焦企业技改大力培育技能人才，聚焦长三角一体化发展推动更多实质性合作，不断做优人才存量、扩大人才增量。围绕推进“亩均论英雄”改革，将人才密度、创新强度作为重要评价指标，持续激发企业用才意识。支持马鞍山产业学院、马鞍山企业家学院特色办学，为企业定向培养产业急需人才。谋划制定本地高校毕业生留马就业率系统性举措，深入推进“创业城市”建设。常态化开展“进企业、访人才、讲政策、解难题”专项行动，对标“杭嘉湖”打造优质人才生态。
安徽金星钛白（集团）有限公司：技改+创新 助力企业实现“双循环”、
今年1—5月，已完成产值24.6亿元，上缴税收1.32亿元，实现外贸进出口额1.77亿美元……
6月25日上午，走进安徽金星钛白（集团）有限公司的生产车间，机器轰鸣，生产线正有条不紊地生产。在成品车间，叉车来回穿梭，将打包好的钛白粉运进仓库，等待出口或内销。
坐落于慈湖高新区的安徽金星钛白（集团）有限公司始创于上个世纪70年代初，现为上市公司中核华原钛白股份有限公司全资子公司，主要从事研发、生产及销售金红石型钛白粉。在业界，钛白粉素有“工业味精”之称，被认为是目前世界上性能*优越的白色颜料，主要用于涂料、油墨、塑钢型材等工业产品颜料着色。
“今年1—5月，公司已经实现产值24.6亿元，其中外贸出口表现抢眼，已完成1.77亿美元，同比增长10.53%。目前产品国外市场销量达到43%，国内国际双循环相互促进的良好局面已经形成，企业发展渐入佳境。”安徽金星钛白（集团）有限公司党委*、董事长梅可春自信地说到，尽管有两个月的生产和销售受到疫情影响，但企业仍有信心完成今年53亿元的产值大关。
能够交出如此亮眼的销售数据，这与企业持续加大研发投入、提高创新管理、推进产品升级换代均有着密切联系。为满足金红石钛白粉的市场需求，企业先后与清华大学、南京理工大学、合肥工业大学等高校开展产学研合作，目前已获得专利95项，其中发明专利24项，实用新型专利71项，参与了4项国家标准、行业标准的制订，另有23项发明专利、19项实用新型专利正在受理审查阶段。也正如此，安徽金星钛白（集团）有限公司一举成为国内*大的高档金红石钛白粉生产基地，如今拥有年产40万吨高档金红石钛白粉产能，在全球100多家钛白粉企业中排名第六，成为行业领军企业。发展过程中，企业始终不忘以党建引领高质量发展，积极主动作为，持续推进创新管理和加大技术改造投入，总投资达3.5亿元的废酸净化项目也在去年12月底正式启动，目前项目进展顺利，预计今年年底正式完工，届时，企业环境治理工作将再上新台阶。
“省委*郑栅洁在马鞍山市调研时的讲话精神，对于一家制造业企业而言，我们更加坚定了在今后做大做强做优，开创高质量发展新局面的决心。”梅可春告诉记者，“企业无论是技改、研发和管理，都离不开慈湖高新区和马鞍山市直相关部门的大力支持！”给力的政策，加上*流的营商环境，让企业扎根马鞍山的“底气”更硬了、“动力”更足了。正如此，企业*终决定将总投资额高达20亿元的年产20万吨磷酸铁项目落户慈湖高新区。为此，慈湖高新区*一时间组建工作专班，为项目后续工作顺利开展提供有力保障，从项目建设书*一次编制完成，到项目评审通过，慈湖高新区仅用了7天时间。“新项目分二期建设，项目一期占地190亩，根据计划，争取明年6月进入试生产阶段。”梅可春说道。
得益于坚持不懈的科技创新、持续不断的研发投入，目前安徽金星钛白（集团）有限公司拥有高档装饰纸、PVC硬制品、塑钢门窗专用金红石钛白粉及氟碳涂料专用高耐候高分散型、用于高浓度色母粒的高分散钛白粉等省级高新技术产品，积累了嘉宝莉、阿克苏诺贝尔、立邦、巴斯夫化工、华旺集团等一批国内外领先的优质客户，其中在造纸、涂料行业占据市场主导地位。
来源： 马鞍山日报 作者： 慕继平 张令琪 高文亮 通讯员 朱一全 朱根胜 束晓光 邱雪
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